À la suite de l’instabilité au sein du groupe Animéa, dû au départ de l’un des associés en 2018, le CODIR avait besoin de prendre du recul et de questionner l’identité (l’ADN) de l’entreprise. Quatre années s’étaient écoulées depuis la fusion. Les projets de construction, d’agrandissement et de réaménagement des différents sites étaient terminés, et tous œuvraient à merveille pour notre mission : soigner les animaux. Pourtant, le besoin de se fédérer autour de valeurs communes se faisait de plus en plus ressentir.

Nous nous sommes fait accompagner dans cette démarche par des professionnels, qui, sur plusieurs séminaires, nous ont permis de nous questionner individuellement, puis collectivement sur nos valeurs profondes, mais aussi notre mission et notre vision. C’est ainsi que nous avons retenu ces 5 valeurs : le bien-être animal, la bienveillance, l’esprit d’équipe, la loyauté et la performance. Elles constituent le socle de notre entreprise. Nous nous efforçons chaque jour de les respecter et de nous engager avec celles-ci dans toutes nos actions.