La Caillette
Site des Grands Animaux
02 51 30 50 49
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La Caillette
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Nous Rejoindre
Rejoindre l’équipe Animéa, c’est aussi trouver du sens à nos métiers.
Nous Rejoindre
Être Vétérinaire, pour nous c'est...
… Soigner les animaux, de la meilleure façon possible. En priorisant leur bien-être tout en respectant les besoins de leurs propriétaires.
… Avoir le plaisir de rencontrer des personnes qui aiment leurs animaux.
… Savoir être polyvalent. Chaque patient est différent (chiens, chats, NAC) et a des besoins variés.
… Travailler en équipe avec l’équipe support. Partager les informations et déléguer les tâches, en cas de besoin.
… Faire du travail administratif : compte-rendu, rappel de clients, etc.
… Savoir manier le logiciel métier permettant l’encadrement et la bonne gestion de nos prestations.
Mais c'est aussi...
… Participer aux groupes de travail afin d’améliorer les activités ensemble.
… Se former grâce aux intervenants·es extérieurs : cœur de métier, communication interpersonnel, gestion
d’entreprise.
… S’informer en participants aux réunions mensuelles entre vétérinaire, mais aussi aux réunions techniques avec les équipes support.
… Continuer de se former
grâce au partage d’information
entre confrères et consœurs
en interne (Étude de cas).
Dr. Caroline Schwartz
« La polyvalence de ce métier, couplée à la richesse des rencontres, que ce soit avec les clients ou avec les membres de l’équipe, font que ce métier n’est jamais routinier et que les missions journalières sont toujours très variées. »
Dr. Caroline Schwartz
Être A.S.V., pour nous c'est...
… Répondre aux demandes de tous les clients dans le but de les satisfaire et qu’ils aient envie de faire appels à nos services.
… Gérer la pharmacie, les commandes de médicaments et les contrats.
… Préparer les animaux pour les interventions, mais aussi le matériel et la salle de chirurgie.
… Prendre soin des patients présents à la clinique : nourrir, câliner, suivis des traitements, etc.
… Assister les vétérinaires lors des consultations et des chirurgies.
… Faire du travail administratif : préparer l’arrivée des patients, valider les documents nécessaires (devis, contrat de soin, accompte).
… Communiquer sur la vie au sein de la clinique sur les réseaux sociaux.
… Veiller à l’hygiène des lieux d’hospitalisation et de chirurgie.
… Transmettre les informations entre les vétérinaires et les ASV, tout en assurant l’entraide entre les équipes.
… S’épanouir dans la polyvalence.
Mais c'est aussi...
… Participer aux groupes de travail afin d’améliorer les activités ensemble.
… Se former grâce aux intervenants·es extérieurs : cœur de métier, communication interpersonnel, gestion
d’entreprise.
… S’informer en participants aux réunions mensuelles entre vétérinaire, mais aussi aux réunions techniques avec les équipes support.
… Respecter les procédures mises en place mais aussi penser à de nouvelles, plus en accord avec le terrain.
Frédérique Arnaud
« J’exerce ce métier depuis 17 ans, des opportunités au sein des cliniques Animéa m’ont permises de voir mes fonctions évoluer. Après avoir passées 10 ans à m’occuper des petits animaux et à répondre aux attentes de leurs propriétaires, je m’épanouie maintenant pleinement sur notre site des Grands Animaux, non plus à m’occuper des animaux (ils sont un peu trop grands à mon goût) mais à répondre aux attentes de nos éleveurs et propriétaires d’équidés. »
Frédérique Arnaud
Être Palefrenier·ère, pour nous c'est...
… Prendre soin des animaux qui sont en consultation et en hospitalisation à la clinique (panser, nourrir, sortir).
… Transmettre les informations entre les vétérinaires et les ASV, tout en assurant l’entraide entre les équipes.
… Préparer les patients avant les interventions.
… Gérer la petite maintenance des outils et des machines, des différents sites Animéa.
… Aider aux soins et aux chirurgies avec les vétérinaires.
… Maintenir la propreté des écuries et du site.
… Suivre la santé des patients au quotidien.
… Conduire les navettes inter-sites quotidiennes (pour le service du laboratoire des cliniques).
… Gérer les stocks de nourriture et de litière, ainsi que les commandes de matériel.
Mais c'est aussi...
… Participer aux groupes de travail afin d’améliorer les activités ensemble.
… Se former grâce aux intervenants·es extérieurs : cœur de métier, communication interpersonnel, gestion
d’entreprise.
… S’informer en participants aux réunions mensuelles entre vétérinaire, mais aussi aux réunions techniques avec les équipes support.
Alison Cornu
« Étant passionnée depuis toujours par les chevaux, j’ai entrepris des études dans le monde équin.
Je suis tellement heureuse de pouvoir vivre de ma passion, d’être au contact permanent avec les équidés, les choyer et prendre soin d‘eux. Il ne faut pas se leurrer, la patience, c’est la clef des chevaux et le sourire celle des humains…»
Alison Cornu
Être Laborantin·ine, pour nous c'est...
… Recevoir les prélèvements des différents sites.
… Lire les données collectées par les différents analyseurs.
… Analyser les prélèvements (sang, urines, etc. )
… Transmettre les résultats aux vétérinaires et aux A.S.V..
… Effectuer les maintenances et les contrôles qualité des appareils d’analyses.
… Gérer les stocks du laboratoire de la clinique.
… Préparer les échantillons
pour les laboratoires extérieurs (si besoin).
Mais c'est aussi...
… Participer aux groupes de travail afin d’améliorer les activités ensemble.
… Se former grâce aux intervenants·es extérieurs : cœur de métier, communication interpersonnel, gestion
d’entreprise.
… S’informer en participants aux réunions mensuelles entre vétérinaire, mais aussi aux réunions techniques avec les équipes support.
… Valider les factures des laboratoires extérieurs.
Adeline Robin
Adeline Robin
Être dans l'Équipe Administrative, pour nous c'est...
… Organiser les plannings des vétérinaires et des A.S.V., des trois sites.
… Établir le lien et la transmission d’information entre les équipes.
… Gérer la comptabilité mais aussi de la facturation : fournisseurs et clients.
… Veiller à ce que que les équipes se portent bien et collaborent en harmonie.
… Organiser des moments conviviaux : l’intégration des nouveaux et nouvelles
arrivants.es, les formations, les conférences, etc.
… Assurer les obligations administratives.
Mais c'est aussi...
… Participer aux groupes de travail afin d’améliorer les activités ensemble.
… Se former grâce aux intervenants·es extérieurs : cœur de métier, communication interpersonnel, gestion
d’entreprise.
… S’informer en participants aux réunions mensuelles entre vétérinaire, mais aussi aux réunions techniques avec les équipes support.
Béatrice Grelet
« Au sein de l’équipe Animéa depuis 30 années maintenant, mon évolution personnelle et professionnelle est le résultat d’un partage quotidien avec les membres de l’équipe. Dans mon poste de travail, l’échange et le relationnel client sont mes priorités, être toujours disponible et à l’écoute de chacun pour répondre au mieux à leurs attentes. »
Béatrice Grelet
Rejoindre Animéa, c'est...
… Rejoindre une entreprise qui met un point d’honneur à respecter ses valeurs, mais aussi à avantager ses salarié·ées, collaborateurs·rices. Depuis quelques années déjà, nous mettons en œuvre des outils pour améliorer l’accueil des nouveaux·elles arrivants·es, mais aussi continuer d’offrir un confort à toutes nos équipes.
C’est par l’impulsion de chacun·e qu’Animéa grandit chaque jours.
Intégration
Nous souhaitons que votre arrivée se passe dans les meilleures conditions possibles. Nous avons donc mis en place des outils afin d’améliorer le confort de tous nos nouveaux et nouvelles salariés·ées : Livret d’accueil, parrain/marraine, pot d’accueil, etc.
Formations
Nous avons à cœur que nos équipes soient au top de leurs performances afin de pouvoir offrir les meilleurs soins à nos patients.
Moments Conviviaux
Partager des temps forts ensemble, c’est pour nous la meilleure manière de travailler en harmonie. Nous avons plaisir de nous retrouver pour les anniversaires d’Animéa en juin, les fêtes de fin d’année et pour souhaiter la bienvenue aux nouveaux·elles arrivants·es.
C.S.E.
Le Comité Social et Économique permet d’agir en faveur de nos salariés·ées, afin de promouvoir des nouveaux projets au sein des sites pour améliorer le confort de nos équipes.
Primes
Nous souhaitons challenger nos équipes avec des objectifs concrets pour que nous nous améliorions sans cesse.
Deux primes sont établies, en fonction des spécialisations (canine, équine et rurale) et en fonction des objectifs à réaliser.
Nos Réseaux d'Emplois
Nous faisons paraître nos annonces d’emplois sur les réseaux suivants :
Nous Contacter
Ce formulaire est à destination de notre service des Ressources Humaines.
Vous pouvez aussi nous contacter pour toutes demandes d’emploi via notre adresse mail dédiée : annonces@animea-vet.com
Clinique des Grands Animaux
02 51 30 50 49
La Caillette
85000 La Roche-sur-Yon
Lundi : 08h30 à 12h00 et 14h00 à 18h00
Mardi : 08h30 à 12h00 et 14h00 à 18h00
Mercredi : 08h30 à 12h00 et 14h00 à 18h00
Jeudi : 08h30 à 12h00 et 14h00 à 18h00
Vendredi : 08h30 à 12h00 et 14h00 à 18h00
Samedi : 08h30 à 12h00
Du lundi au vendredi :
08h30 à 12h00 et de 14h00 à 18h00
Le samedi :
08h30 à 12h00
Clinique de la Roche-sur-Yon
